C2. Personaldata
|
2017 |
2016 |
2015 |
Anställda under 20 år, % |
1 |
1 |
1 |
Anställda över 60 år, % |
3 |
2 |
2 |
Investeringar i kompetenshöjande åtgärder |
|
|
|
totalt, MSEK |
152 |
141 |
139 |
per anställd, SEK |
3 300 |
3 400 |
3 500 |
Förädlingsvärde per anställd |
666 |
613 |
642 |
Andel högskoleutbildade, % |
22 |
22 |
22 |
Personal som lämnat under perioden |
7 321 |
5 994 |
5 355 |
Personal som tillkommit under perioden |
13 585 |
8 150 |
5 823 |
Varav genom förvärv |
5 518 |
|
|
I siffrorna för antal anställda som lämnat under perioden ingår såväl frivillig avgång samt pensioneringar. Därtill kan en betydande andel hänföras till sommararbeten för skolungdom och säsongsarbete.
Under 2017 har Essity haft anställda i 65 länder (59;60). Essitys styrelseledamöter och ledande befattningshavare består av 42 (43;35) procent kvinnor.